– خبرة عمل سابقة فى إدارة أصحاب المصلحة المتعددين بفعالية مع متطلبات التوظيف المختلفة.
– خبرة عمل سابقة فى التوظيف.
– خبرة عمل سابقة فى التدريب على إجراء المقابلات ومنهجية التوظيف الحديثة.
– خبرة عمل سابقة مع مقدمي التكنولوجيا (مقدمي ATS ، منصات الوسائط الاجتماعية المختلفة ، قنوات مصادر رقمية أخرى) لأغراض التوظيف
– القدرة والمعرفة باستخدام أدوات وممارسات توظيف المصادر لتحديد المرشحين المحتملين (على سبيل المثال ترخيص LinkedIn Recruiter أو البحث المنطقي أو استخراج بيانات CRM أو استئناف لوحة العمل / قواعد بيانات السيرة الذاتية)
