– أخصائي أول بناء قدرات.

المهام الوظيفية:

– تقييم البنية التحتية، وتحديد فجوات القدرات في القوى العاملة في القطاع.
– تطوير وتوفير وصيانة موارد التدريب (مثل الندوات عبر الإنترنت وورش العمل والأدوات عبر البوابة).
– تحليل أداء برنامج التطوير واقتراح التعديلات.
– معالجة استفسارات وشكاوى أصحاب المصلحة بالتنسيق مع الجهات المعنية.
– إعداد برامج التدريب أو الشهادات بالتنسيق مع الجهات المعنية بالقطاع والمؤسسات التعليمية المحلية والدولية.
– إعداد وتنفيذ البرامج التطوعية الآيلة لجذب المتطوعين وزيادة عددهم، كما وإجراء استبيانات دورية لتحديد مجالات التحسين.
– إعداد البرامج التطوعية وتنفيذها، بالإضافة إلى منح جوائز تقدير للمتطوعين ذوي الأداء المتميز.
– التنسيق مع إدارة التسويق والاتصالات للترويج لبرامج إدارة النفايات.
– المساهمة في بناء شراكات مع هيئات ومعاهد إدارة النفايات المحلية والدولية، وذلك بهدف نقل المعرفة من خلال الزيارات الميدانية والدورات التدريبية.
– ضمان تحسين تجربة المستفيد من خلال التنسيق المستمر والمتابعة، وذلك لتسهيل العمليات وتسريع تقديم الخدمة.
– القطاع الثالث: التعامل مع المنظمات غير الحكومية والجمعيات ومنظمات القطاع الثالث الأخرى لتطوير القدرات والتواصل مع الجماهير الرئيسية المستهدفة.
– إعداد متطلبات التدريب أو الاعتماد على أساس المدخلات المستخلصة من الفرق الفنية في المركز والمنظمات المهنية.
– إعداد برامج التدريب أو الشهادات بالتنسيق مع الجهات المعنية بالقطاع والمؤسسات التعليمية المحلية والدولية.
– القيام بأية مهام أخرى كما هو مطلوب من قبل المدير المباشر في نطاق عمله.

الشروط:

– شهادة البكالوريوس في تخصصات (إدارة الأعمال / التسويق / العلاقات عامة) أو ما يعادلها أو التخصصات الآخرى ذات الصلة.
– خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات إلى 8سنوات في نفس المجال أو مجال مقارب.